合力并行丨建工集團(tuán)、交通集團(tuán)聯(lián)合舉辦人力資源薪酬績(jī)效專題培訓(xùn)會(huì)
為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司人力資源管理，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)人力資源從業(yè)人員管理素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)技能水平。9月10日至11日，建工集團(tuán)與交通集團(tuán)聯(lián)合舉辦人力資源薪酬績(jī)效專題培訓(xùn)，各子公司主要負(fù)責(zé)人、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員70余人參加本次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)特邀請(qǐng)四川大學(xué)管理學(xué)博士魏麗坤進(jìn)行為期兩天的《新形勢(shì)下國(guó)企薪酬體系設(shè)計(jì)》《國(guó)企績(jī)效管理與診斷反饋技能》專題培訓(xùn)。培訓(xùn)采用“理論提升+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+經(jīng)驗(yàn)交流分享”等模式，就國(guó)企薪酬體系改革、薪酬管理設(shè)計(jì)、績(jī)效考評(píng)方法、績(jī)效管理的拓展應(yīng)用等多個(gè)方面進(jìn)行授課，幫助各單位人力資源管理者開拓工作思路，進(jìn)一步領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，提高管理意識(shí)。
培訓(xùn)期間參會(huì)人員積極參與，通過“經(jīng)驗(yàn)分享、頭腦風(fēng)暴、無主題研討”等多種形式對(duì)人力資源薪酬績(jī)效管理工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題進(jìn)行深入探討，為今后各單位人力資源薪酬績(jī)效工作開展和落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，將促進(jìn)各單位人力資源管理規(guī)范化和科學(xué)化，充分發(fā)揮人力資源管理工作激發(fā)員工活力和提升經(jīng)濟(jì)效益的“核心”作用，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁的人才動(dòng)力。
